Il ruolo · Consulente esterno
Syde.
Engineering Manager
FIG.01 — Syde
L’azienda
Syde (precedentemente Inpsyde, fino al rebranding del 2024) è un’agenzia WordPress e WooCommerce di origine tedesca fondata nel 2006, che oggi si posiziona come una delle più grandi agenzie WordPress d’Europa.
Opera come team internazionale completamente da remoto di oltre 130 persone in più di 40 paesi, detiene lo status di WordPress VIP Gold Agency Partner e WooExpert Platinum e ha realizzato progetti enterprise WordPress/WooCommerce per clienti come SAP, Mercedes-Benz, Adidas, PayPal, Personio e Delivery Hero.
Sito ufficiale: www.syde.com
Responsabilità
01
Gestione delle persone
Svolgere check-in periodici, riunioni 1:1 e sessioni di feedback / valutazioni delle performance con i collaboratori diretti (14).
Raccogliere e trasmettere ai propri collaboratori diretti feedback professionali dai rispettivi team di progetto, inclusi project manager e delivery lead.
Offrire mentoring in prima persona o aiutare a trovare supporto altrove, all’interno o all’esterno dell’azienda.
Essere il principale punto di riferimento per i propri collaboratori diretti nella gestione delle assenze programmate e impreviste e degli aggiornamenti personali, ma anche di qualsiasi esigenza o difficoltà che possano incontrare.
Sviluppare una conoscenza approfondita della career ladder di ingegneria di Syde e affiancare i propri collaboratori diretti nel definire e raggiungere i propri obiettivi di crescita, aiutandoli a individuare opportunità di sviluppo professionale e delle competenze.
Rivedere regolarmente le allocazioni dei propri collaboratori diretti, valutandone l’idoneità per i progetti futuri, le competenze e gli altri criteri di allocazione.
02
Leadership tecnica
Rappresentare i propri collaboratori diretti, così come i loro team di progetto, nelle discussioni di alto livello su struttura dei team, benessere e sviluppo professionale.
Tenersi aggiornati su tendenze del settore, tecnologie emergenti e best practice, affinché l’area di ingegneria resti innovativa e competitiva.
Fornire costantemente competenza e guida tecnica ai propri collaboratori diretti e agli altri ingegneri.
Promuovere una cultura di miglioramento continuo e innovazione, incoraggiando l’adozione di best practice in tutta l’area di ingegneria.
Contribuire alla definizione degli standard di ingegneria e alla manutenzione di documentazione, strumenti e template.
Favorire una comunicazione chiara ed efficace, orizzontale e verticale, all’interno dell’area di ingegneria e tra l’ingegneria e gli altri reparti aziendali coinvolti.
Partecipare alle retrospettive di progetto e alle altre cerimonie rilevanti dei propri collaboratori diretti.
Contribuire a garantire un approccio coerente alla progettazione e allo sviluppo delle soluzioni, partecipando alla definizione della strategia complessiva di ingegneria e allineando le attività di ingegneria agli obiettivi di business.
Partecipare al processo di selezione di Engineering Manager e di altri ruoli di ingegneria.
// Ambiti e stack
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