Le poste · Prestataire

Syde.

Engineering Manager

Équipe encadrée : 14 personnesFévr. 2026 — Aujourd’hui

FIG.01 — Syde

À propos de l’entreprise

Syde (anciennement Inpsyde jusqu’à son changement de marque en 2024) est une agence WordPress et WooCommerce d’origine allemande fondée en 2006, qui se positionne aujourd’hui comme l’une des plus grandes agences WordPress d’Europe.

Elle fonctionne avec une équipe internationale entièrement à distance de plus de 130 personnes réparties dans plus de 40 pays, détient les statuts WordPress VIP Gold Agency Partner et WooExpert Platinum, et a réalisé des projets WordPress/WooCommerce d’envergure pour des clients tels que SAP, Mercedes-Benz, Adidas, PayPal, Personio et Delivery Hero.

Site officiel: www.syde.com

Responsabilités

Management hiérarchique

Mener des points réguliers, des entretiens individuels (1:1) et des évaluations de feedback et de performance avec les collaborateurs directs (14).

Recueillir auprès des équipes projet respectives, y compris les chefs de projet et les delivery leads, un feedback professionnel et le transmettre aux collaborateurs directs.

Assurer directement un rôle de mentor ou aider à trouver un accompagnement ailleurs, au sein de l’entreprise ou à l’extérieur.

Être le principal interlocuteur des collaborateurs directs pour la gestion des absences planifiées et imprévues, les questions personnelles, mais aussi tout besoin ou difficulté qu’ils pourraient rencontrer.

Acquérir une connaissance approfondie de la grille de carrière en ingénierie de Syde et accompagner les collaborateurs directs dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs de progression, en les aidant à identifier des opportunités d’évolution et de développement des compétences.

Revoir régulièrement les affectations des collaborateurs directs, en évaluant leur adéquation avec les projets à venir, leurs compétences et les autres critères d’affectation.

Leadership technique

Représenter les collaborateurs directs, ainsi que leurs équipes projet, dans les discussions de haut niveau sur la structure des équipes, le bien-être et le développement professionnel.

Se tenir informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des bonnes pratiques afin que la discipline d’ingénierie reste innovante et compétitive.

Apporter en continu expertise et conseils techniques aux collaborateurs directs et aux autres ingénieurs.

Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation, en encourageant l’adoption de bonnes pratiques dans toute la discipline d’ingénierie.

Contribuer à la définition des standards d’ingénierie et à la maintenance de la documentation, des outils et des modèles.

Faciliter une communication horizontale et verticale claire et efficace au sein de la discipline d’ingénierie, ainsi qu’entre l’ingénierie et les autres départements concernés de l’entreprise.

Participer aux rétrospectives de projet et aux autres cérémonies pertinentes des collaborateurs directs.

Contribuer à une approche cohérente de la conception et du développement de solutions, participer à l’élaboration de la stratégie globale d’ingénierie et aligner les activités d’ingénierie sur les objectifs de l’entreprise.

Participer au processus de recrutement des Engineering Managers et d’autres profils d’ingénierie.

// Domaines et stack

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