Die direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie deren Projektteams in übergeordneten Gesprächen zu Teamstruktur, Wohlbefinden und beruflicher Entwicklung vertreten.
Branchentrends, neue Technologien und Best Practices verfolgen, damit der Engineering-Bereich innovativ und wettbewerbsfähig bleibt.
Den direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie weiteren Engineers fortlaufend fachliche Expertise und Orientierung bieten.
Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern und die Einführung von Best Practices im gesamten Engineering-Bereich unterstützen.
Zur Festlegung von Engineering-Standards sowie zur Pflege von Dokumentation, Tools und Vorlagen beitragen.
Klare und effektive horizontale und vertikale Kommunikation innerhalb des Engineering-Bereichs sowie zwischen Engineering und anderen relevanten Abteilungen im Unternehmen fördern.
An Projekt-Retrospektiven und weiteren relevanten Terminen der direkt unterstellten Mitarbeitenden teilnehmen.
Zu einem einheitlichen Vorgehen bei Lösungsdesign und -entwicklung beitragen, an der Engineering-Gesamtstrategie mitwirken und die Engineering-Aktivitäten an den Unternehmenszielen ausrichten.
Am Einstellungsprozess für Engineering Manager und weitere Engineering-Positionen mitwirken.
