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Il ruolo

LeoVegas Group.

Engineering Manager
Team gestito: 25 personeNov. 2022 — Lug. 2023
LeoVegas Group
FIG.01 — LeoVegas Group

L’azienda

LeoVegas è un operatore svedese di gioco online fondato nel 2011 da Gustaf Hagman e Robin Ramm-Ericson attorno a una strategia mobile-first per casinò e scommesse sportive, con sede a Stoccolma e importanti hub a Malta e nel Regno Unito.

Quotata al Nasdaq Stockholm nel 2016, dopo l’offerta pubblica di acquisto di MGM Resorts International del 2022 è diventata una controllata interamente posseduta da MGM; il portafoglio di marchi del gruppo comprende LeoVegas, Royal Panda, Pink Casino, expekt, GoGoCasino e Slot Boss.

Sito ufficiale: www.leovegasgroup.com

Engineering Manager (Sportsbook)

Gestione di tre team di ingegneri, designer e QA (25 persone), responsabili di creare la migliore esperienza di gioco per Sports in un settore altamente competitivo e dai ritmi serrati.

Guidare il team, costruire fiducia e responsabilità con i colleghi, essere responsabile della realizzazione della roadmap di prodotto e lavorare insieme al team allargato di product manager, product specialist, designer e leader, per raggiungere gli obiettivi e le iniziative strategiche dell’azienda.

Far crescere, seguire con attività di coaching e aiutare un team di sviluppatori a esprimere il proprio massimo potenziale, attraverso target e obiettivi chiari e il nostro framework di progressione di carriera. Essere un modello di riferimento vivendo la Leo Culture, assicurando che il contributo quotidiano proprio e del team ci avvicini alla nostra passione comune: creare la migliore esperienza di I-Gaming.

Responsabilità

01

Leadership di ingegneria

Guidare il lavoro quotidiano del team e consegnare un prodotto di qualità per offrire la migliore esperienza di gioco per Sports, con il cliente al primo posto.
Promuovere uno sviluppo guidato dalle ipotesi e orientato ai risultati, sapendo guidare il team nella creazione di valore.
Come sforzo di squadra, assumersi la responsabilità della realizzazione della roadmap di prodotto e garantire le best practice dal punto di vista tecnico.
Imparare a muoversi nel contesto di business volatile del gioco online.
Incoraggiare una cultura di ingegneria divertente, sana e collaborativa.
Cercare continuamente di migliorare sia il prodotto sia i modi di lavorare del team.
Stimolare la condivisione delle conoscenze e la collaborazione.
Lavorare attivamente con gli altri team per rafforzare il Team Leo.
Responsabile della fidelizzazione delle competenze e del reclutamento dei migliori talenti.
Creare un clima favorevole a nuove idee innovative per il team (tecnologia, funzionalità o modi di lavorare).
Abilitare modi di lavorare lean e data-driven per aiutare il team a generare valore in modo efficiente.
Promuovere modi di lavorare basati sui principi agili.
02

Gestione del prodotto

Tenere riunioni con gli stakeholder (a volte clienti o azionisti, oppure interni, come il direttore di prodotto) per definire la roadmap dell’anno.
Tenere riunioni con la verticale di riferimento (in questo caso in base all’esperienza con Sports e Platform) per definire la roadmap trimestrale.
Tenere sessioni di grooming con i team coinvolti per chiarire i task, risolvere i dubbi e migliorarne la descrizione.
Preparare e presentare report di avanzamento settimanali e mensili agli azionisti e al CTO.
Pianificare sessioni di brainstorming e parteciparvi per creare nuovi concept.
Lavorare a stretto contatto con i designer UX/UI per creare prototipi di nuove funzionalità.
Scrivere (in Jira) epic e story (a volte bug) e seguirne correttamente l’avanzamento.
Lavorare fianco a fianco con il team regolamentare per conoscere (e aggiungere al backlog) qualsiasi cambiamento in arrivo in termini di leggi, normative o paesi che potrebbe avere un impatto sull’azienda.
Realizzare e/o definire test A/B per raccogliere riscontri sulle nostre modifiche.
Prestare attenzione a nuovi mercati e acquisizioni (in collaborazione con il direttore e il team regolamentare).
Tradurre i requisiti dei clienti in specifiche tecniche (e partecipare in molti casi a sessioni di frontend / backend).
// Ambiti e stack
Technical LeadershipProduct ManagementPeople ManagementStakeholder CommunicationReactReact NativeGraphQLRelayJavaKafkaMicroservicesGitHubJIRAConfluenceScrumTeams

Raccomandazioni scritte

04 scritte
01
Javier Sarmiento
Senior Software Engineer at Parser Digital

I was lucky enough to share a workspace with Jose Maria and I consider him to be a very approachable person with a great talent for managing and consolidating work teams. He has a lot of technical experience, which gives greater confidence in his decisions and manages to focus motivation on what really matters and adds value to the company. In human terms, I think he is an excellent person.

02
Mari Carmen Romero
Brand & Art Director

José María es un gran profesional y un excelente embajador de marca. Tuve la oportunidad de coincidir con él en un proceso de selección al que me postulé. Su capacidad para transmitir los valores de una empresa y sumergirte en su cultura es asombrosa. Se puede sentir su compromiso con el proyecto de inmediato. Solo puedo decir que José tiene un talento increíble como líder y no tengo ninguna duda de que hará maravillas en cualquier equipo o empresa en la que se encuentre.

03
William Godoy
Senior Frontend Engineer

I am familiar with José's work as an Engineering Manager at LeoVegas. Although we did not have direct collaboration, I had the opportunity to observe their leadership skills and the positive impact they had on their team.

04
Paloma Pedrosa
Digital Product Designer

Working with Chema is a great experience. From the beginning, he made me feel part of the team and cared about my well-being and resources, without even being my official Manager. In meetings, his initiatives served to involve all of us equally. And thanks to his experience and varied knowledge you could ask him about anything, whether it was related to development, design, SEO or marketing. In short, a good colleague with whom I am always willing to collaborate.

Engineering Manager / Ingegnere informatico

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