Preguntas frecuentes.

Engineering Manager, Head of Engineering o CTO, con personas a cargo y voz en la estrategia técnica.

Donde mejor trabajo es con equipos de 5 a 10 personas: lo bastante cerca para conocer bien a cada una y seguir implicado en lo técnico. Aun así, he liderado hasta 25 personas en 3 squads (LeoVegas) y hoy llevo 14 en Syde.

Sí, en proyectos propios: 11 apps publicadas en React Native y websites como Malas Personas. En el trabajo mi foco es el equipo, la arquitectura y las revisiones técnicas.

Sí. Busco roles en remoto, o híbridos si la oficina está en Málaga. He trabajado en remoto para empresas de Alemania, Reino Unido y Suecia.

Español nativo e inglés profesional, mi idioma de trabajo diario con equipos internacionales.

Ahora mismo estoy en Syde y no busco cambio activamente, pero siempre estoy abierto a escuchar propuestas interesantes. Y no solo de empleo: soy muy emprendedor y me gusta arrancar proyectos en paralelo, así que también estoy abierto a oportunidades de negocio. Si encaja, hablamos de plazos.

Una agencia de comunicación que fundamos juntos mi hermana y yo en 2008, donde hacemos de todo, desde diseño hasta desarrollo. La llevo en paralelo a mi trabajo principal, y desde ahí he hecho webs y plataformas para clientes y también productos propios, como el simulador de examen PSM I.

Me tomé una pausa por motivos personales y familiares. En ese tiempo seguí formándome, con cursos de Python y React.

Fue una colaboración corta con un objetivo concreto: reestructurar un equipo y dejarlo funcionando por sí solo.

Sí. Siete personas con las que he trabajado aceptan dar referencias directamente, y hay 36 recomendaciones escritas en Referencias.

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Depende del rol y de las responsabilidades. Soy realista con el mercado, así que no debería ser un obstáculo. Prefiero hablarlo en la primera conversación.